よくパワハラで部下をいじめるとかけがを負わせたり恥ずかし思いをさせることを無意識にしてる人が居る、特に体を使う職人気質の人は過去の経験で仕事は体で覚えるものだ、「一度見たものを覚えろ覚えるのが当たり前だ」と思い込んでます、人間にはいろんな人がいて基準が一律じゃないんです、覚えが悪い人もいるし気分もあるしねえ、働いていたところも職人気質の人が多かったので何度も聞くな 自分で考えろ 見て覚えろ 大半の企業はそんな感じなのかな～
今の時代は若い人はマニュアル人間な人も増えてきててアルバイトなんかは基本マニュアルがあるから大体の人は作業が誰でもできるようになってますね
口頭で教えるだけだと 忘れたりするのでミスも増える、日本も変わらないといけないよね
企業で作業マニュアルを置いている所は少ないような気がします、大抵は誰か先輩なんか横に付いて作業説明して実際にやったりして、３日くらいでもう自分の仕事のほうが大事なので、どこかに行ってしまうなんて普通なのかな？
自分は新人が来た時は、なるべくそばにいて、わからなそうな雰囲気になったらすぐ駆け寄って教えてあげる、そして経験値が増えていけば自ずと出来るようになってくるんで、そのやり方してると上司や先輩とか来て、いつまでついてないでやらせろと言ってくるんだよね
失敗も経験値だけど、知識も与えてあげないとダメな気がするんだよね～自分も最初の頃は教えてもらっても、あれ？どうやってやったっけってのがたまにあって、聞きたいのに先輩いないとかあったので、あの時の不安とかあるんで教えてましたね、つきっきりでね
人それぞれ教え方はあるからね、威圧的な教え方する人は嫌いだけどね、日本頑張れだよ
